7月15日，学校人才工作会议在主楼第一会议厅召开。校党委书记王万义、校长吕红军、党委副书记李健，党委常委、副校长靳晓光、党委常委、组织部部长、人事处长路平出席会议。会议由李健主持，全校副科级及以上干部、校级及以上教学名师、专业带头人、省级优秀教师、博士沙龙全体成员参加会议。
会上，吕红军校长代表学校做人才工作报告。吕校长从坚持党管人才原则，确立人才优先发展战略；实施外引内培策略，优化人才队伍结构；选树培育优秀人才，壮大高层次人才队伍；鼓励教师职业认证，建设“双师双能型”师资队伍；注重干部选拔任用，选优配强干部队伍；完善激励机制，稳定壮大人才队伍等六个方面回顾了学校近些年来的人才工作，指出了学校人才工作存在的问题和不足，提出了今后五年人才工作的总目标、总任务，并从坚持原则，全面实施人才强校战略；打牢基础，全方位构建人才培养机制；以问题为导向，全力开展人才工作；平衡关系，全口径协同培育人才等四个方面部署了今后五年的人才具体工作。
会上，路平做了《乐动官方网站,乐动(中国)科技有限公司官网加强人才队伍建设的若干意见》《乐动官方网站,乐动(中国)科技有限公司官网教师在职攻读博士学位的管理规定》《乐动官方网站,乐动(中国)科技有限公司官网教师出国进修管理办法》文件说明。
党委书记王万义发表讲话。王书记强调了人才工作的重要性，回顾了建校以来人才工作的成绩，并就做好学校人才工作提出了四点意见，一是人才工作需要共同努力。从党委到部门再到每名干部都要要高度重视人才工作，群策群力，广招人才，充分发挥人才作用。二是为人才工作提供有力支持。要从政策上支持、待遇上支持、感情上支持，通过合理有效的政策和福利待遇吸引人才。三是坚持引进和培养相结合。采取“两条腿走路”对策，在引进高素质人才的同时，更加注重内部人才的培养。四是强化人才的培养和教育。注重人才的思想教育，培养他们的学习精神和学习风气，要更加关心人才的生活和身体健康。
王书记希望全体教职员工把积极争当人才，争当优秀人才作为奋斗目标，认真落实人才工作会议提出的目标和任务，为学校建设一流应用型本科大学努力奋斗。（党委工作部供稿）
