为提升学校广大青年教师的教学能力，激发青年教师的教学热情，培养青年教师严谨治学的工作态度，12月18日，学校在北楼408智慧教室举办2019年青年教师教学能力大赛决赛。
本次青年教师教学能力大赛由教师教学发展中心和工会承办，教务处、实验中心及二级教学院部的专家担任大赛评委，全体参赛教师和各院部教师代表现场观摩了比赛。比赛坚持公平、公正、公开的原则，选拔程序严谨、规范，经各院部层层选拔，最终来自国际经贸学院、国际商学院、外国语学院、会计学院、信息管理学院、公共外语教研部、体育工作部的8名教师进入了决赛。
青年教师教学能力大赛主要从教学内容、教学组织、教学效果、综合素质、教学创新等五个方面考察青年教师的教学能力。参赛教师仪态端庄、语言流畅、条理清晰，熟练运用智慧教学平台，教学步骤衔接自然，教学过程设计科学合理，展现出学校青年教师良好的精神风貌和优秀的职业素养。
在此次青年教师教学能力大赛中，全校各院部所有40周岁及以下（1979年9月1日以后出生）的青年教师均参加了初赛，通过教研交流、优秀老教师展示等手段有效提升了青年教师的教学能力。决赛中，各院部精英汇聚一堂，不仅能在比赛中锻炼自己，更能汲取别人的长处，达到了以赛促教的目的。
目前，竞赛环节已全部结束，成绩将在2020年教学工作会议上表彰。
为打造出一支高素质、专业化、创新型、充满活力的青年教师队伍，学校建立并完善了科学的激励和助推机制，通过座谈、比赛、培训、督导评课等多种手段，为广大青年教师搭建一个自我展示与学习交流的平台，对于全面提升青年教师的教学水平，不断提高教师整体素质起到积极的促进作用。（教师教学发展中心、工会供稿）
