为进一步完善我校教师发展体系、建立健全教师发展机制，全力打造师德高尚、业务精湛、结构合理的高素质专业化师资队伍，6月18日，学校在主教学楼2018会议室召开教师发展体系建设工作推进会，常务副校长靳晓光出席会议，人事处、教师发展中心负责人及相关工作人员参加会议。
靳晓光副校长指出，教师作为学校发展的主体，其专业发展和综合素养提升是学校可持续发展的关键，对于学生和学校发展、乃至国家教育事业的发展有着重要的意义。他要求，各部门要全面落实吕校长的指示精神，努力做到以下六点：一要立足新时代，以高质量发展为主线，全面深化教师队伍建设改革，全方位构建校院二级“5+N”教师发展体系；二要进一步提升教师思想政治素质和师德素养，完善师德师风建设体系，提升教师发展质量；三要着力提升教师专业素质能力和综合素养水平，落实教师专业发展体系建设，提升教师专业水平；四要进一步强化教育教学管理，推进教师管理与服务体系建设，提升教师队伍管理水平；五要继续优化人才管理服务，进一步细化教师支持与保障体系，提升教师服务质量；六要完善教师评价机制，建立全方位的教师评价体系，促进教师的全面发展。
全方位构建教师发展体系是学校贯彻落实中共中央、国务院印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《深化新时代教育评价改革总体方案》和教育部等六部门《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》的具体举措。学校将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述、全国教育大会精神和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，落实立德树人根本任务、加强思想政治教育和师风师德建设、提升教师综合素养和创新能力、完善教师管理制度、优化教师支持和保障体系，深入推进学校教育教学改革，有效提高人才培养质量，促进学校教育教学高质量发展。（教师发展中心、人事处供稿）
