各部门：

为贯彻落实党的十九大精神，实施创新驱动发展战略，实现学校“十四五”科研高质量发展，更好地实现科学研究服务学科专业建设和地方经济社会发展，不断增强科研反哺教学水平，提高人才培养质量；不断增强企业创新能力，加快传统产业转型升级，学校组织实施“百名教师进百家企业”行动，具体要求如下：

一、行动时间

2021年12月27日至2022年2月23日。

二、行动目标

通过“百名教师进百家企业”行动，使得学校横向研究课题与企业急需解决的现实问题相关，纵向课题和大创项目源自企业重大现实问题的升华。通过本次行动，既要实现研究企业的“真问题”，牵动创新团队建设，同时促进校企合作育人向纵深发展。

三、行动原则

（一）结合实际，科学谋划。各部门和平台要根据研究方向和研究专长，选派教师深入省内大中型企业，地方骨干企业、科技型企业和有发展潜力的小微企业，尤其是校企合作单位，充分了解企业需求，确定合作项目，与企业共同开展研究。

（二）深入企业，立足服务。积极开展促进企业发展的研究，促进成果在企业推广应用和产业化；帮助企业收集新工艺、新技术、新产品信息以及国内外市场动态，跟踪和了解相关技术领域的发展态势，协助企业制定发展规划等；帮助企业培养高层次的技术与管理人才，提升企业的研发和经营管理水平。

（三）互动合作，校企共赢。探索建立协同创新机制，促进企业与学校合作。在应用型人才培养、科学研究、大学生创新创业教育训练项目研究、成果转化等方面发挥积极作用，通过校企合作提升大学生实践能力。

四、行动要求

（一）各部门根据研究方向，结合校企合作开展情况实际，选派教师到企业进行调研，二级学院应优先选择校企合作单位，实现校企合作单位调研覆盖率达80%以上，平均每个企业至少发现一个问题、确定一个选题。

（二）要与企业建立良好的沟通协调机制，根据项目开展情况指定专人对接企业，随时保持与企业在项目开展、人才培养等方面的合作联系。加强成果转化，利益共享，促进校企人才融合，形成服务人才培养和经济社会发展合力。

（三）调研时要充分结合学校实际，发现问题并确定研究选题，填写《调研企业后数据采集表》（见附件），部门汇总后于2022年2月25日前将电子版发送至科研管理与服务中心邮箱：keyanchu@luibe.edu.cn。

联系人：秦锋祥  刘喜亮

联系电话：86208740（外线）   8042（内线）

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2021年12月21日